Por que é tão difícil ouvir as vozes de casa?
Já abordei o tema em um artigo, chamando essas pessoas de Cassandras corporativas. Frequentemente sou chamada para falar para boards sobre questões necessárias, mas que passam longe do escopo de priorizações. Uma voz “de fora” é parte da estratégia para se fazer escutar — quando estava dentro das empresas, era eu a pessoa que recorria […]
A marca é o rosto da estratégia de negócios* e precisamos lidar com isso
Colocando algumas leituras em dia, cheguei a um ótimo um artigo do Sergio Lozinski para o The Shift, de setembro (sim, eu demoro meses para chegar nas coisas — me julguem rs), sobre gestão de marca e qual o papel e o nível de interferência do CEO nesse processo. Acabei por revisitar diferentes projetos dos […]
Necessidade de estabilidade vs Necessidade de mudança
Durante 2 anos e 8 meses eu estive atuando em uma instituição de educação superior e pude aplicar meus conhecimentos em estratégia e gestão para os desafios desse segmento. Parte dessa experiência foi compartilhada em um podcast, a convite da professora e pesquisadora Ana Ghisleni, para compor a disciplina Gestão Estratégica na Educação, do MBA […]
Estabilidade como virtude e como capacidade de flexibilização: a importância das pessoas e a dimensão estratégica da gestão
Conversei com a Ana Ghisleni, professora, pesquisadora e pessoa que admiro bastante, sobre esse tema, para um podcast que é parte da disciplina Gestão Estratégica na Educação, do MBA em Gestão de Alta Performance na Educação, da Unisinos. Foi uma conversa muito produtiva sobre o quanto estabilidade é fundamental para flexibilização, e você pode ouvir […]
O quanto estamos realmente comprometidos com a redução das desigualdades?
Essa pergunta está em alta desde o lamentável episódio envolvendo mulheres CEOs, mas grita para nós dia a dia, basta uma volta rápida por aí, não importa onde você vive e trabalha. Faz quase um mês que conversei com o Matthew Shirts a convite do Pedro Saad para a série Encontros com o Futuro, da […]
Sem conexão? Saiba que você não está só…
A distância entre o que as pessoas que trabalham consideram um bom ambiente profissional e de condições de desenvolvimento e o que as empresas acham que os colaboradores querem continua grande. A terceira edição do relatório Well-being at Work Survey, da Deloitte, mostra que as organizações têm enfrentado desafios crescentes que incluem o esgotamento dos trabalhadores […]
Já parou para pensar no seu legado?
Comecei a ler o novo livro do Roman Krznaric, Como ser um bom ancestral. Ele discute a capacidade de superarmos a visão de curto prazo, trazendo questões que dialogam com a tirania do agora e necessidade de aprender a pensar muito além da nossa geração. Coincidentemente, reli uma conversa entre Martha Gabriel e Marina Gorbis, […]
Comunicação, finalmente, começa a ser vista como ativo estratégico
O dia hoje começou com uma leitura que me levou de volta há 15 anos, quando recebi uma das maiores lições sobre #cultura de um presidente de conselho. Cultura é um transatlântico, Cecília. Todas as ações que nós estamos fazendo hoje talvez surtam efeito quando nem eu, nem você, estaremos mais aqui para ver o […]
Comunicação e influência
O quanto estamos preparados para fazer parte da vida de outras pessoas? E como será que elas falam sobre nós? Esse post é um convite para enxergarmos nossas carreiras de uma perspectiva humana. Ao fim, somos parte da vida de quem trabalha conosco. E vice-versa. Chegaremos em casa e contaremos histórias sobre o nosso dia […]
Esperanças e Medos da Força de Trabalho
😨 já viram a pesquisa 2024 de Esperanças e Medos da Força de Trabalho, da PwC, com mais de 56 mil trabalhadores em 50 países e regiões? Bora ver as oportunidades no spoiler das iniciativas para lideranças, que podem mover oportunidades nas organizações: 1️⃣ Se o cenário é de mudança constante, práticas de liderança têm […]
