A marca é o rosto da estratégia de negócios. A comunicação, o elo entre ela e os públicos de relacionamento. Sustentabilidade e ESG, propulsores de tendências e inovações.
Como construir resultados ainda mais estratégicos para gerar valor, legado e resiliência para a continuidade do negócio? A resposta está nas pessoas e no que são capazes de construir quando parte de uma cultura de autonomia e respeito, portanto, de segurança.
Como podemos
trabalhar em
parceria?
Imaginemos uma mudança estrutural na maneira como as marcas pensam suas estratégias e as colocam em prática por meio de diversas expressões para dar conta dos relacionamentos com seus públicos.
Que pessoas sejam vistas verdadeiramente como stakeholders com relacionamentos responsáveis de influência e impacto.
E que seja possível praticar uma comunicação honesta, baseada em respeito, compromisso, responsabilidade e tomada de decisões com senso de impacto e legado.
É da crença em que isso é possível que nascem e se desenvolvem todos os meus projetos.
Com método autoral, Allboarding®, desenvolvido e testado em pesquisas e projetos diversos, vamos trabalhar nas oportunidades de cada realidade, pensar sob novas perspectivas e mentalidades, para fortalecer pessoas para as evoluções necessárias.
Consultoria
Lado a lado, vamos fazer da comunicação um ativo estratégico, desde a construção do branding à integração de estratégias para fortalecimento da marca; estruturação de equipes com apoio à gestão de pessoas; implementação da visão de Allboarding® — inovação em relacionamento a partir do ciclo de vida das pessoas com a marca em suas múltiplas jornadas, e muito mais.
Conhecimento
Estudos, dados e informações; treinamentos, palestras e sensibilizações não necessariamente constroem conhecimento. É preciso um olhar integral para que sejam aproveitados em suas máximas potências. A gestão do conhecimento considera não somente esse olhar, como as diferenças e especificidades de referências dos públicos para atuar no que é necessário.
Sob medida
Em diálogo constante com C-Levels e altas lideranças, simultaneamente às pessoas de operações; pesquisando e formando pessoas nas universidades; desenvolvendo-as em treinamentos corporativos e mentorias, minha visão é verdadeiramente 360º, multi e transdisciplinar. Vamos conversar e trazer credibilidade para sua marca, combinando estratégia, desenvolvimento, conteúdo e influência.
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Esse artigo perpassa por dimensões que vem sendo desenvolvidas por mim nos últimos três anos sob o constructo Allboarding®, e que estão sendo organizadas em um livro que será lançado pela Alta Books, muito provavelmente no próximo ano. Fadiga, Impaciência e Tensão. Dentre toda sorte de palavras possíveis para começar
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